現場負荷の軽減、コア業務への
注力が実現しました。

株式会社アテンド　代表取締役　 河北 美紀 様（デイケアサービス）

若手社員＝スピード感、
シニア＝経験、勘が働く、
効率が良い。

株式会社人形町今半　本店店長　水谷 文彦 様（食品販売・飲食業 ）

5名の方が直接雇用に至り、
チームワークを大切に
活躍されています。

日本エマージェンシーアシスタンス株式会社　総務人事部　部長　橋本 亜井 様（医療・ライフサポート事業）

シニアの方からの歩み寄り
によって、すぐ組織に
馴染む事が出来ました。

株式会社かいはつ　代表取締役社長　岡部 寛 様（マネジメント・コンサルティング 海外進出企業のコンサルティングサービス事業）

人財採用に課題を感じている、
50名規模の会社にとって
大きなチャンスです。

株式会社ゴーイング・ドットコム　代表取締役社長　本垰 和孝 様（システム・アプリケーションの設計、開発、運用保守）

採用力が乏しい小企業にとって、
最長2 ヵ月のトライアル派遣は
最大のメリットです。

参画企業情報: 東京ソフト株式会社　ＢＰＯグループ次長　亀井 達己 様（BPO サービス事業）

課題への対応が可能な方だ
とわかりました。
良い意味で期待を
裏切られました。

東京日野自動車株式会社　管理部部長　岩﨑 雅彦 様（自動車販売業）

元来のスキルは十分あり、
現在も大事な戦力として
働いて頂いています。

ディー・キュービック株式会社　採用・教育グループ長　五反田 裕美 様（コールセンター事業）

シニアと若手社員が
一緒に働く事で、
期待以上の効果があります。

税理士法人牧野会計　代表社員　牧野 靖 様（会計事務所）

業界出身者をご紹介頂き、
トライアル期間でスキルを確認しながら
指導できることがメリット。

ジェイチップコンサルティング株式会社　取締役人事責任者　加納　正志 様

シニアの活躍が会社全体の
人事活性化とつながっています。

株式会社 アイ・エス・エス 　総務人事部　人事部長　松崎　奈々恵 様

直接雇用させて頂いたシニアの方は
期待以上に貢献してくれています。

株式会社エルグッドヒューマー　管理部　佐久間　太郎 様

若手育成やサポートを
お願いすることで
若手自身の意欲がわく。

株式会社ワールドスカイ　代表取締役社長　栁澤　智幸 様