事業参加企業様募集のご案内

東京キャリア・トライアル65のポイント

• 経験豊富な65歳以上のシニアの活用を東京都が支援！
• 派遣就労、雇用契約の費用は東京都が負担
• 「事務職」「営業職」「IT職」で経験を持つシニア人材

企業の65歳以上のシニア採用を支援する事業「東京キャリア・トライアル65」の募集がスタートします。

労働人口の不足により、特に中小企業様の人材確保は喫緊の大きな課題となっています。超高齢化社会到来のなか、65歳以上のシニアの人材確保が、企業の存続・活性化を図るうえで不可欠になりつつあります。
本事業「東京キャリア・トライアル65」は、65歳以上のシニアの活用について課題をお持ちの企業に対して、経験豊富なシニアを「事務職」や「営業職」の派遣就労人材として「無料でお試し活用」していただくことで、シニア活用のノウハウを獲得しシニアの雇用へつなげていただくことを目的としています。そのため、派遣就労から直接雇用に至った場合の紹介手数料に関しても、東京都のサポートにより無料となります。

企業の参画申込期間

• 第一期申込締切　２０１８年１０月３１日（水）１００社
• 第二期申込締切　２０１８年１２月２８日（金）１００社
• 第三期申込締切　２０１９年０２月２８日（木）１００社

※本事業期間　2018年8月10日（金）～2019年3月29日（金）です。

こんな課題を持っていませんか？

• 経験や資格をもつ人材が欲しいがマッチングの機会がない
• 会社はシニアマーケットをターゲットとしているが、そもそもシニアのニーズが把握できない
• シニアを採用しようとしても、PCスキルやリテラシーの問題でマッチしない

シニア雇用に関する企業の声

ご相談・お申込みについて

本事業にご興味をお持ちの方は、電話又は、以下のメールフォームにてお気軽にお問合せください。
折り返し事務局よりご連絡いたします。

お申込みにあたっては、以下の条件を満たしていることが必要です。

• 都内に活動拠点（本社又は営業所等）を有し、かつ、都内の活動拠点で高齢者を受け入れることができること。
• 事務職又は営業職等で高齢者を活用する意思があること。
• 宗教活動や政治活動を主たる目的とする団体、暴力団又は暴力団員の統制下にある団体でないこと。

※その他にも要件がありますので、詳細はお問い合わせください。