東京都のシニア就労支援事業
参画企業様募集
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シニア人材活用の現場
事例紹介
事業参加企業様募集のご案内
企業の65歳以上のシニア採用を支援する事業「東京キャリア・トライアル65」の募集がスタートします。
労働人口の不足により、特に中小企業様の人材確保は喫緊の大きな課題となっています。超高齢化社会到来のなか、65歳以上のシニアの人材確保が、企業の存続・活性化を図るうえで不可欠になりつつあります。
本事業「東京キャリア・トライアル65」は、65歳以上のシニアの活用について課題をお持ちの企業に対して、経験豊富なシニアを「事務職」や「営業職」の派遣就労人材として「無料でお試し活用」していただくことで、シニア活用のノウハウを獲得しシニアの雇用へつなげていただくことを目的としています。そのため、派遣就労から直接雇用に至った場合の紹介手数料に関しても、東京都のサポートにより無料となります。
経験豊富な65歳以上のシニアの活用を東京都が支援！
派遣就労、雇用契約の費用は東京都が負担
「事務職」「営業職」「IT職」で経験を持つシニア人材
企業の参加申込期間
事業内容・参加方法早わかりムービー
派遣就労から採用支援の流れ
-
01
お申込み
以下の相談窓口までご連絡ください。 -
02
事前訪問
事業の説明と求人のヒアリングのため、専任担当者が訪問し、ヒアリングを行います。 -
03
求職者のご紹介
業務に対応可能な求職者情報（個人情報を除く）をご提示し、実際に業務をおこなうイメージを具体的にしていきます。 -
04
派遣就労の実施
「事務職」「営業職」「IT職」で豊富な経験を持つシニアを派遣就労でお試し活用（無料）します。就労が決まったシニアにはキャリアカウンセラーが注意点を 個別にレクチャーします。 -
05
派遣就労期間はフォローアップ
企業様側の不満や就労したシニアの不安について、双方とアデコが緊密にコミュニケーションをはかり、両者の認識をすり合わせます。 -
06
直接雇用のサポート
派遣就業中のシニアと直接雇用を結ぶ際の紹介手数料は東京都が負担します。