Interview 10.参画企業事例

 

ジェイチップコンサルティング株式会社
取締役人事責任者 加納 正志 様

 

業界出身者をご紹介頂き、
トライアル期間でスキルを確認しながら指導できることがメリット。

感想
事務女性と人事担当以外全て60歳以上なので、シニアの受け入れには全く抵抗がなかったです。

シニア活用のメリット
業界出身者をご紹介頂けるため求人を出す手間がなく、短時間で決まること。トライアル期間があるのでゆっくりとスキルを確認した上での指導も可能でありリスクが少ないこと。

今後のシニア活用に向けた課題
電子部品についての基本知識が必要な特殊なエンジニア職なので今後も若手の採用は難しい。シニアの体力を考え在宅勤務など就労形態にバリエーションが出てくると活用の幅が広がると思います。

 

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