当事業について

「東京キャリア・トライアル65」とは?

東京キャリア・トライアル65とは、経験ある65歳以上のシニアの派遣就業を東京都が全額負担し、都内の企業を活性化することを目的にした事業です。シニアの活用で経営課題を解決する参画企業様を募集しています。

シニアの派遣就業について

「東京都が全額負担、企業の費用負担ゼロ」

(1)派遣就業期間は最長2 か月とし、その間の派遣人件費や通勤交通費は東京都が全額負担します。
(2)派遣就業者が企業様と直接雇用契約を締結する場合も、紹介料等は一切かかりません。
(3)求職者は、事務職・営業職・IT技術職などのホワイトカラーの経験と知識を持つ人材ばかりです。


  • 3つの
    Point
  • 派遣人件費
    無料

    派遣人件費は東京都が負担。
    無料で経験や人脈のあるシニアを活用できます(最長2か月)。

  • 課題に合わせた
    人材紹介

    貴社の経営課題に合った経歴・資格のある人材をご提案、ご紹介します。直接雇用に至った場合の紹介料も無料。

  • コンサルティング料無料

    企業とシニアの両者のマッチングは専任担当者がコミュニケーションを無料サポート。

対象職種について

募集できる職種は「事務職」「営業職」「IT技術職」の3 種類に限定しています。

  • 事務職

    事務職

    業務例)一般事務、営業事務、経理事務、貿易事務、特許事務、英文事務 等

  • 営業職

    営業職

    業務例)新規開拓、ラウンダー、営業研修・指導、テレセールス 等

  • IT技術職

    IT技術職

    業務例)SE、プログラマー、へルプデスク 等

参画企業様募集のご案内

応募締切日

第1期応募締切 令和元年9月30日(月) 150社

第2期応募締切 令和元年12月28日(土) 150社

第3期応募締切 令和2年2月28日(金) 200社

事業開催期間

令和元年8月20日(火)-令和2年3月31日(火)

参画の条件

企業様のお申込みにあたっては、以下の要件を満たしている必要があります。

  • 都内に活動拠点(本社又は営業所等)を有し、かつ、都内の活動拠点で高齢者を受け入れることができること。
  • 事務職又は営業職等で高齢者を活用する意思があること。
  • 宗教活動や政治活動を主たる目的とする団体、暴力団又は暴力団員の統制下にある団体でないこと。

※その他にも要件がありますので、詳細はお問い合わせください。

対象職種

募集できる職種は「事務職」「営業職」「IT技術職」の3 種類に限定しています。

シニア活用のメリット

1)経験・スキルの活用

  • ・シニアはビジネス経験が豊富で、問題が生じた際に沢山の解決方法を提示してくれた。
  • ・顧客対応が丁寧で安心感がある。

2)社員育成の強化

  • ・若手社員にノウハウの継承ができるようになった。
  • ・他業界、企業での経験が、社員の視野を広げることに役立った。

3)効率化

  • ・仕事の手順や効率の良さなど、学ぶべきところが多かった。
  • ・大企業で培われたフレームワークが業務の効率化に役立った。
  • ・安心して仕事を任せられるので、コア業務に割ける人員が増え生産性が向上した。

4)コミュニケーション

  • ・知識交換などから組織が活性化。現社員のモチベーション向上につながった。
  • ・人生経験が豊富なため、若い社員が様々なアドバイスを貰い知見が広まった。

5)社員育成の強化

  • ・シニア雇用で取引先からの企業評価が向上した。
  • ・長く働ける企業として、社員の家族が安心できると言われた。
65歳以上の派遣社員を受入決定した理由を下記より選択してください

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